Vad är egentligen grunden i ett starkt ledarskap?

Det finns ingen brist på ledarskapsmodeller, ramverk och teorier. Det finns böcker om strategiskt ledarskap, situationsanpassat ledarskap, tjänande ledarskap och transformativt ledarskap. Och ändå misslyckas ledarskapet gång på gång – inte för att ledaren saknar kunskap, utan för att kunskapen inte sitter i kroppen.

Det vi ser om och om igen, när vi arbetar med ledare på iLead, är att det som verkligen gör skillnad inte är vilken modell man kan rabbla. Det är hur väl man känner sig själv.

Självledarskap som utgångspunkt

Förmågan att leda sig själv är grunden för allt annat. Det handlar om att ha tillräcklig självinsikt för att förstå hur du påverkar andra. Tillräcklig trygghet för att kunna ta svåra samtal utan att bli defensiv. Tillräcklig klarhet i din kommunikation för att teamet faktiskt vet vad du menar.

När ledare utvecklar självinsikt, trygghet och tydlig kommunikation förändras allt runt omkring dem:

Det är utgångspunkten i iLead

iLead – Utbildningsprogram i Medvetet Ledarskap – är byggt utifrån just denna övertygelse. Under två intensiva dagar arbetar vi med de fyra grundpelarna för ett hållbart ledarskap:

• –Självledarskap – att känna sig själv och förstå hur man påverkar andra.
• –Psykologisk trygghet – att skapa ett klimat där ärlighet och lärande är möjligt.
• –Kommunikation och tillit – att säga det som behöver sägas, på ett sätt som når fram.
• –Hållbara beslut i komplexitet – att välja riktning och ta ansvar, också när det är svårt.

Utbildningen kompletteras med tre individuella coachingtillfällen – för att insikterna från de två dagarna faktiskt ska bli nya beteenden i vardagen.